ВНИМАНИЕ! Прежде чем жаловаться, внимательно прочитайте правила форума. Вероятно, вы сами не правы! 1. Все разделы форума проверяются модераторами, однако иногда модераторы просто физически не в состоянии отследить все сообщения пользователей. Если вы увидели какое то сообщение, которое по вашему мнению нарушает правила форума (ненормативная лексика, оскорбления, флуд и т. п.) сообщите об этом модератору соответствующего форума. Как это сделать: Способ 1
Под сообщениями пользователей есть кнопка "Доложить".
Нажмите на неё, в появившемся окне опишите суть претензии. Ссылка на соответствующее сообщение будет добавлена автоматически. Получив вашу жалобу, модератор сможет оперативно отреагировать на неё. Способ 2
Под названием каждого форума, есть строчка: Модератор форума: name (где name - ник модератора)
Кроме того в каждом форуме и в каждой ветке сверху слева, так же есть эта строчка: Модератор форума: name (где name - ник модератора)
Ники модераторов кликабельны (являются ссылками), при нажатии на них левой кнопкой мыши, у вас появится окно
В этом окне помимо информации о пользователе есть строчка: "Отправить ЛС". Нажимаем на неё, появляется окно личных сообщений. В нём пишем тему сообщения, например "Жалоба" и собственно само сообщение. Необходимо так же включить в текст сообщения ссылку на тот пост, который по вашему мнению нарушает правила форума. Ссылку на пост вставляем так:
Каждый пост пронумерован (сверху поста).
Нажимаем на цифру (номер поста) появляется окно с url (ссылкой), копируем её и вставляем в сообщение. 2. В случае, если у вас есть жалоба на действие (бездействие) модератора, вы можете обратиться с жалобой к администратору. Список членов администрации форума здесь
Нажимая на ссылку "Контакты" в описании обязанностей и функций того или иного члена администрации, вы сможете написать личное сообщение с жалобой, точно так же как описано выше. И помните, обсуждение действий администрации в общедоступных ветках КАТЕГОРИЧЕСКИ запрещено правилами! Для споров и жалоб, используйте ТОЛЬКО личную переписку!
|
